组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的-上海自考网

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2016年10月人力资源管理（三）

卷面总分：分试卷年份：2016年是否有答案：有

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试题序号

22

组织在对使命、战略、各级缋效目标进行系统梳理时，最经常使用的两种方法是

A、绩效管理循环(PDCA)
B、关键绩效指标法(KPI)
C、战略地图
D、平衡记分卡法(BSC)
E、五力模型

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绩效管理体系的首要目的是实现战略性经营目标，它的出发点就是

A、努力确保员工个人及其团队的绩效与组织目标一致
B、努力确保实现组织目标
C、努力确保实现团队目标
D、努力确保员工个人发展

在人力资源管理与战略规划之间的联系方式中,具有相互作用关系的是

A、行政管理联系
B、单向联系
C、双向联系.
D、多向联系
E、一体化联系

人力资源管理战略、市场营销战略和财务战略属于

A、企业战略
B、组织战略
C、竞争战略
D、职能战略

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